Com os reajustes, progressões e novas contratações, o investimento anual do governo com o funcionalismo aumentou de R$ 10 bilhões em 2010 para R$ 17,5 bilhões em 2015
Nos últimos quatro anos, de 2011 a 2014, o reajuste médio do salário do funcionalismo estadual foi de 63,6% – porcentual superior a inflação acumulada para o período é de 26,7%. “Um Estado eficiente depende diretamente da qualificação, da satisfação e valorização dos servidores”, disse o governador Beto Richa.
Das 42 categorias do funcionalismo, 34 foram contempladas com reajustes salariais acima da inflação. O comparativo dos reajustes leva em consideração o salário inicial das categorias em 2010 e 2015. Com os reajustes, progressões e novas contratações, o investimento anual do governo estadual com o funcionalismo aumentou de R$ 10 bilhões em 2010 para R$ 17,5 bilhões em 2015.
Os servidores da saúde, educação e segurança, áreas prioritárias do governo, tiveram os aumentos salariais mais expressivos. O salário base de um professor que ingressou no magistério em 2010 era de R$ 2.001,78. Em 2014, com reajuste de 59,59%, o salário inicial chegou a R$ 3.194,71. Aumento real de 32,9% em quatro anos.
Aumentos – Além do aumento salarial, o governo ampliou a hora atividade e contratou, por concurso público, 23 mil professores e pedagogos nos últimos quatro anos. “É uma das maiores contratações da história do Paraná na área de ensino. Não temos medido esforços para melhoria na educação”, disse Richa. Já os professores do ensino superior tiveram aumento de 45,42%, sendo 18,7% de aumento real.
Na segurança, com os reajustes e mudanças na carreira, o soldado paranaense que ingressa hoje na Polícia Militar do Paraná recebe salário de R$ 3.651,10 – valor 59,47% superior ao que recebia em 2010. O aumento real é de 32,7%. Com isso, o Estado paga hoje um dos maiores salário do Brasil para soldado, atrás do Distrito Federal que recebe ajuda de custeio da União.
A implantação do subsídio também beneficiou os policiais civis, que tiveram um aumento médio de 84%, em quatro anos. O maior aumento concedido no período foi a remuneração base de um auxiliar de perícia oficial. Em 2010 era de R$ 1.372,12. Com o aumento concedido de 101,37%, o servidor que entrou em 2014 recebeu R$ 2.763,05. Descontando a inflação no período, a correção foi de 74,67%.
O salário inicial de um agente policial era R$ 1.955,72 em 2010 e passou de para R$ 3.741,27 em 2014. Um reajuste de 91,30%, sendo 64% de aumento real. Um investigador hoje ganha R$ 4.785,20, valor 88,48% superior. Em quatro anos, foram contratados 10 mil policiais civis e militares no Paraná.
Uma das categorias com maior aumento salarial foi a dos agentes penitenciários. Contando o salário base e as gratificações da função de execução, o vencimento para a carreira inicial passou de R$ 2.678,18 para R$ 4.671,49. Isso representa aumento de 74%. “Essas medidas foram fundamentais para redução da criminalidade em várias regiões do Estado”, avaliou Richa.
Na área da saúde, além dos reajustes anuais, o governo reestruturou a carreira dos servidores com a criação, em 2014 de quadro próprio para a área. Com isso, o aumento médio em quatro anos foi de 43%. A tabela da carreira hoje conta com três categorias: agente de apoio (44%), agente de execução (51%) e agente profissional (34%).
Gratificações – Além dos aumentos salariais, o governo estadual também reajustou as gratificações pagas aos servidores públicos estaduais que desempenham funções especiais. Todas as 19 faixas de servidores tiveram o benefício reajustado acima da inflação. Em alguns casos, foi dobrado. É o caso dos agentes penitenciários que a gratificação passou de R$ 1.627,50 para R$ 3.340,48, um aumento de 105%.
Além disso, o benefício pago aos profissionais que trabalham em unidades de saúde e hospitais aumentou em média 45,42%, aos educadores sociais em média 103% e aos servidores do ensino superior aumentou em média 147%. Já o valor pago em auxílio alimentação para os servidores também dobrou, passando de R$ 50 para R$ 103.
