Na noite desta segunda-feira (2), Luciano Ducci (PSB) e seu vice, Goura Nataraj (PDT) , participaram da inauguração do Comitê Sindical Social, promovido por dirigentes das centrais sindicais, sindicatos e federações de trabalhadores e trabalhadoras e movimentos populares, no centro de Curitiba.
O presidente da UGT-Paraná, Manassés de Oliveira comandou todos os trabalhos e a apresentação de vários candidatos a vereadores do PSB e também enalteceu o trabalho de Luciano Ducci frente a prefeitura de Curitiba e atuação do deputado Goura Nataraj (PDT) na Assembleia Legislativa.
Luciano Ducci confirmou no discurso a “Grandes propostas na área da saúde, duas UPAs, hospital e pronto-socorro municipal. Também o Hospital da Mulher Curitibana, lá no Bairro Novo, é outra proposta importante que nós estamos fazendo. A questão da moradia e da regularização fundiária vão ser carro-chefe do nosso mandato. Na área da Assistência Social, a criação da Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania. Então, são várias propostas que vão fazer dar um grande salto na área social da nossa cidade”, afirmou o candidato.
Houve também a apresentação de uma carta manifesto feito pelas entidades e que teve a primeira assinatura feita pelo candidato Luciano Ducci.
MANIFESTO DE APOIO ÀS CANDIDATURAS DUCCI + GOURA
Cinco das sete centrais sindicais organizadas no Paraná, sindicatos
independentes e representantes dos movimentos populares, com sede
em Curitiba, convergiram em pensamentos e ideias pela aproximação
das candidaturas democráticas e progressistas de Luciano Ducci e
GouraNataraj à prefeitura de Curitiba.
Luciano Ducci, candidato à prefeitura de Curitiba, é médico e servidor
público municipal, tendo como vice o GouraNataraj, professor, filósofo,
cicloativista e ambientalista.Acreditamos que tanto o Ducci quanto o
Goura, possuem os requisitos necessários para resgatar o respeito e o
afeto aos cidadãos que vivem em Curitiba.
Essas entidades entendem que os grupos políticos que se reuniram em
torno destas candidaturas reúnem os melhores e mais preparados
quadros para atenderem as demandas da classe trabalhadora e da
cidade de Curitiba. Tanto os candidatos quanto as pessoas que os
cercam, esperam que aqueles que vão estar à frente da gestão pública
pelos próximos 4 anos, precisam estar para além do simples pensamento
concreto e do reasfaltamento das ruas centrais da cidade pura e
simplesmente para agradar as elites, deixando de lado os bairros mais
afastados da cidade, onde de fato as grandes obras, o concreto e o
asfaltamento e a infraestrutura precisam chegar.
Precisamos de gestores que pensem e prepararem as cidades para que
tenham o norte apontado para o futuro. Caminhem para o futuro com as
pessoas no centro das decisões e das ações políticas.
E neste sentido é que reafirmamos neste manifesto todas as demandas
expressas pelos movimentos sindical e popular através de suas pautas.
Esperamos que a futura administração seja uma gestão de amplo e
fraterno diálogo com a classe trabalhadora em Curitiba. Somente assim
conseguiremos ter o espaço que nós trabalhadoras e trabalhadores
necessitamos.
A IMPORTÂNCIA DA PREFEITURA MUNICIPAL NA GERAÇÃO DE
EMPREGOS:
A Prefeitura Municipal desempenha um papel crucial na promoção do
desenvolvimento econômico e na criação de empregos. Em uma cidade
como Curitiba, onde o dinamismo econômico e a qualidade de vida estão
entre as prioridades, o papel da administração pública local é
fundamental para garantir que a população tenha acesso a
oportunidades de trabalho dignas e sustentáveis.
- Planejamento Estratégico e Investimentos:
A prefeitura tem a capacidade de planejar e implementar políticas
públicas voltadas para o desenvolvimento econômico local. Isso inclui
desde a atração de novos investimentos até a criação de incentivos para
que empresas já estabelecidas ampliem suas atividades. Com um
planejamento estratégico bem articulado, a prefeitura pode identificar
setores com maior potencial de crescimento e direcionar esforços para
fomentar a inovação e o empreendedorismo. - Qualificação e Educação Profissional:
Outra área essencial de atuação da prefeitura é a qualificação da mão de
obra local. Ao investir em programas de capacitação, educação e
qualificação profissional, a prefeitura garante que os trabalhadores e
trabalhadoras estejam preparados(as) para as demandas do mercado de
trabalho. Parcerias com o sistema “S”, universidades e instituições de
ensino técnico podem oferecer cursos e treinamentos que capacitem os
cidadãos para ocupações com maior valor agregado, contribuindo para o
aumento da empregabilidade.
Feiras da Qualificação e da Empregabilidade:
Propomos a realização mensal em todas as regionais de Curitiba de
feiras da qualificação profissional e da empregabilidade, ofertando vagas
disponíveis através do sistema Sine e das empresas privadas, ofertando
ainda cursos de capacitação profissional através da prefeitura e de
parcerias com o sistema “S” e das instituições de ensino. - Fomento ao Empreendedorismo e à Economia Solidária, Criativa
e Circular:
A prefeitura também pode ser uma grande incentivadora do
empreendedorismo, especialmente entre pequenos e médios
empresários. Por meio da simplificação de processos, acesso a crédito e
apoio técnico, a administração municipal pode criar um ambiente
favorável ao surgimento de novos negócios. Além disso, o incentivo à
economia solidária e à economia criativa e circular pode gerar empregos
em setores inovadores, que valorizam a cultura e os recursos locais. - Infraestrutura e Ambiente de Negócios:
A infraestrutura urbana é outro fator que impacta diretamente na geração
de empregos. Uma cidade com boas condições de mobilidade,
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saneamento básico, energia e telecomunicações atrai mais investimentos
e facilita o desenvolvimento das empresas. A prefeitura, ao garantir uma
infraestrutura adequada, cria um ambiente de negócios propício ao
crescimento das empresas e, consequentemente, à criação de novos
postos de trabalho. - Parcerias Público-Privadas:
As Parcerias Público-Privadas (PPPs) são instrumentos valiosos que a
prefeitura pode utilizar para fomentar o desenvolvimento econômico e a
geração de empregos. Ao unir forças com o setor privado em projetos de
infraestrutura, serviços públicos e inovação, a administração municipal
pode acelerar a criação de empregos e garantir que os benefícios do
desenvolvimento econômico sejam amplamente distribuídos pela
população. - Sustentabilidade e Inovação:
O futuro do emprego também passa pela sustentabilidade. Ao promover
práticas sustentáveis e incentivar a adoção de tecnologias limpas, a
prefeitura pode estimular o surgimento de novas indústrias e serviços
voltados para a economia verde. Isso não só cria empregos diretamente
nesses setores, mas também melhora a qualidade de vida na cidade,
atraindo ainda mais investidores e talentos.
Departamento de Sustentabilidade:
Propomos a Criação de um departamento específico para tratar dos
assuntos relacionados à Agenda 2030: 17 Objetivos de
Desenvolvimento Sustentável (ODS) e suas 169 metas estipuladas pela
ONU (Organização das Nações Unidas), e das práticas de ESG
(Governança Ambiental, Social e Corporativa).
Esses temas impactam diretamente na vida de cada cidadão e cidadã de
Curitiba, e é urgente que a prefeitura seja a facilitadora desses programas que certamente impactarão positivamente no meio-ambiente e no respeito aos temas que envolvem os 17 ODS e que beneficiam em especial a classe trabalhadora.
CRIAÇÃO DO CONSELHO MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO
ECONÔMICO, SOCIAL E SUSTENTÁVEL
Assim como ocorre em todas as democracias do mundo, o papel do
Conselho é assessor o poder executivo na formulação de políticas
públicas em todas as áreas.
Esse conselho será composto por membros da sociedade civil
organizada (entidades de trabalhadores e trabalhadoras, empresariais e
do governo), sendo de caráter consultivo e não remuneratório.
CRIAÇÃO DA SECRETARIA MUNICIPAL DO TRABALHO, EMPREGO
E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Infelizmente a gestão Greca/Eduardo Pimentel, extinguiu a Secretaria,
criando um departamento dentro da FAS (Fundação de Assistência
Social), sem interlocução com trabalhadores, empresários e profissionais
liberais.
Temos a convicção que a futura Secretaria do Trabalho será um elo
importante na construção de políticas públicas de emprego, geração de
renda, qualificação profissional adequada à vocação do município,
incentivo à política de inclusão e da economia solidária e criativa.
CONCLUSÃO
Dados divulgados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística) apontam que sob o governo Lula, a taxa de desemprego caiu
para 6,8%, a mais baixa desde 2012.
Porém, nos últimos 7 anos dos (des)governos Temer e Bolsonaro, a
política nacional de valorização do salário mínimo havia sido extinta.
Somente com a posse do presidente Lula em 2023 é que o movimento
sindical conseguiu novamente reestabelecer a negociação.
Em Curitiba não foi diferente. Na área da geração de emprego e renda,
faltou política visando melhores salários e investimentos na qualificação
profissional. O resultado disso foi a informalidade e salários baixos. A
política de desvalorização do servidor público municipal é evidente, sem
investimentos em várias áreas, principalmente na segurança com a
diminuição do efetivo da guarda municipal, impactando negativamente na
criminalidade.
A geração de empregos é uma das responsabilidades mais importantes
da prefeitura municipal, pois está diretamente ligada ao bem-estar social
e ao desenvolvimento econômico da cidade. Com uma administração
comprometida, é possível criar um ambiente que favoreça o crescimento
econômico, a inovação e a sustentabilidade, garantindo que todos os
cidadãos tenham acesso a oportunidades de trabalho com renda salarial
decente, e que lhes proporcionem dignidade e qualidade de vida.
Curitiba, 2 de setembro de 2024.
